严密防护，远程办公

为积极应对来势汹汹的疫情，聊城人力资源服务产业园管理有限公司组织成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由产业园总经理任组长，全面协调园区防护物资、人员监测、空间消杀等各项工作，同时利用多个平台发布疫情防控信息和常识，产业园团队成员同步进入工作状态，全面开展远程办公模式，积极处理突发状况。园区办公楼、公寓每天安排值班人员，24小时全天候在岗，确保公共财产安全。

走访调研不停步，信息搜集广撒网

产业园管理公司自2月19日开始对高新区规模以上企业、部分重点用工企业进行走访，目前已走访贞元车轮、诺伯特智能装备、金泰节能、龙普太阳能等10家企业，计划2月底前完成对聊城高新区39家规模以上企业的走访调研，就企业用工需求、招聘渠道、面临的困境和亟待解决的问题，以及高层次人才引进和培养发展等进行深入调研，为企业实实在在解决问题。

疫情蔓延之时，聊城人力资源服务产业园管理有限公司采取远程办公方式开展工作，按照公司战略目标部署有序开展工作。在政府领导下，发挥自身平台优势，整合行业资源，与广大同仁共抗疫情、助力企业健康发展。

搜集机构信息，筛选入驻机构。面向全国范围人力资源机构开展信息搜集工作，此项工作目前已涉及10个省市自治区（北京市、天津市、山东省、江苏省、河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区）。筛选适合入驻园区企业，进行电话沟通，达成初步意向，签订电子版合作协议。

优化招商重点，完善园区业态。分析园区现有企业业态，差异化引进优质互补性人资机构。园区企业业态目前以"劳务派遣、灵活用工、薪资代发、代缴社保"为主，较单一，在后期招商中重点引进"猎头、咨询、测评"等功能企业，完善园区业态链，促进聊城市人力资源行业实现大提升。

核实税收优惠预判招商思路。目前已完成园区企业年税收证明核实工作，并完成税收返还流程沟通对接工作，后续将尽快开展返还事宜，侧面带动园区企业落税至聊城高新区。与此同时，分析现有企业年纳税情况，根据税收预判调整招商思路，引进优质纳税企业。

服务不打烊，网聘不停歇

就业服务不打烊、网上招聘不停歇。在之前严控人员流动、延期复工的严峻形势下，聊城人力资源服务产业园管理有限公司运营团队自1月27日起，便积极筹备组建"聊城线上招聘信息发布系统"，组织聊城高新区线上春风行动暨就业援助月活动。截至目前，通过互联网电子化沟通，汇总整理家企业招聘信息（提供就业岗位个），已发布于聊城青年人才网、聊城人力资源服务产业园