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赵明国 http://jbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/2840/近年来，聊城市经济技术开发区大力实施“人才强区”战略，在政策支撑、配套服务、人才培养、平台建设等方面持续优化人才发展环境，着力打造人才高地。 强化政策支撑 激活人才制度效能 制定印发《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的意见》，将企业全职引进人才分为A—F类，每月生活津贴分别为元、元、元、元、元、元，大幅度提高人才补贴待遇，补贴范围更广，普通本科生可认定为F类人才，每月给予元生活津贴，研究生加上市级补贴每月可领元，国家级人才最高可申领补贴余万元，柔性引进人才最多可申请补贴30万元，高层次创业人才最多可获得万元创业扶持。目前，已认定符合开发区人才政策的A—F类人才人，其中国家级人才1人，省级人才1人，重点本科以上学历人才人，发放人才补贴.7余万元。升级配套服务 解决人才后顾之忧 设立引进人才“一站式”服务平台窗口，安排专人负责受理人才补贴、子女入学等问题，为6名省级重点人才申领“惠才卡”，每年为A—D类人才开展一次免费全面体检。整合教育、医疗、户籍等业务，明确人才服务专员，开通24小时人才服务专线，为来区投资创业的高层次人才和返乡创业人才配备服务专员，提供“一对一”保姆式服务。筹集各类人才公寓余套，装修一批专家公寓、白领公寓，实现人才免费“拎包入住”，已入住各层次人才余人。在“聊城经济技术开发区人才”
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