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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔〕6号)、《山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(鲁人社发〔〕67号)规定，为加强公共资源交易中心工作人员队伍建设，现将聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员有关事项公告如下: 一、选聘单位及人数 选聘单位：聊城市公共资源交易中心 选聘人数：7人 二、选聘范围和条件 (一)报名范围 聊城市市直及各县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关、事业单位在编在职正式工作人员。应聘八级职员岗位的人员须符合《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发〔〕28号)规定的岗位任职条件。 (二)应聘人员必须具备下列条件 1、大学本科及以上文化程度; 2、岗位所需的专业或技能条件; 3、年龄在40周岁以下(年1月28日以后出生); 4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; 5、岗位所需的其他条件。 (三)具有下列情形之一，不得参加公开选聘 1、按照干部人事管理权限未经所在单位或主管部门同意的; 2、尚在新录用公务员试用期、新招聘事业单位工作人员试用期或任职试用期的; 3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 4、受处分期间或者未满影响期限的; 5、按规定应当回避的; 6、法律、法规规定的其他情形。 三、选聘岗位及选聘人数 公开选聘岗位、选聘人数及条件要求见附件1《聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员岗位汇总表》(以下简称《岗位汇总表》)。应聘人员如需咨询应聘岗位事项，可按《岗位汇总表》公布的电话与选聘单位联系。 四、报名时间和方式 报名采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，不收取报名费和考务费。应聘人员个人自愿报名并须征得所在单位或主管部门审核同意。 (一)个人报名 报名时间：年1月28日9:00-1月31日16:00 查询时间：年1月28日11:00-2月1日16:00 报名网址： 报名步骤： 1、填写提交报名信息。应聘人员登录报名网站，点击“网上报名”进入“聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关信息资料。上传本人近期正面免冠证件照片(JPG格式，尺寸*像素，大小在20kb以下)。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。网上报名时间截止后，应聘人员的报名信息不可再进行修改。应聘人员有注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。 2、打印相关材料。应聘人员填写提交报名信息后，打印自动生成的《聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，供面试前资格复审时使用)。《报名表》一经打印，报名信息即无法自行修改。 3、发送PDF格式的《报名表》。报名人员将纸质《报名表》按干部人事管理权限报所在单位或主管部门审核同意并加盖公章后，于年2月1日12：00前以PDF格式发送至指定的报名邮箱(jyzxxp . (二)资格初审初审时间：年1月28日11:00-2月1日16:00 资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。公开选聘报名与资格审查工作由选聘单位或其主管部门具体负责实施。选聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合选聘条件的人员，并对资格审查结果负责。选聘单位或其主管部门收到应聘人员发送的PDF格式《报名表》后，在24小时内进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。 报名结束后，通过资格初审的应聘人数与选聘岗位计划的比例不低于3：1，笔试方可开考;对应聘人数达不到规定比例的选聘岗位，取消选聘计划。应聘取消选聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。 (三)查询资格初审结果 应聘人员可于年1月28日11：00至2月1日16：00期间登录报名网站，查询资格初审结果，对报名情况进行确认。 五、考试内容和方法 考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 (一)笔试 1、笔试内容 笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的综合素质。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位选聘人数和笔试情况确定。 2、笔试时间和地点 笔试时间和笔试地点另行通知，请及时 (二)面试 面试工作由市事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。进入面试人数与选聘岗位计划的比例为3：1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。选聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消选聘岗位。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试人员名单在聊城人事考试网( 进入面试范围的报名人员，需携带本人身份证、《报名表》原件、与《报名表》同底版一寸照片3张、学历学位证书原件及复印件等材料按通知要求在规定时间内到聊城市政务服务中心管理办公室(聊城市昌润南路号)进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。 面试具体时间、方式和地点另行通知。面试时，面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。 (三)总成绩计算及发布 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各项成绩均在聊城人事考试网( 六、考察体检 (一)考察 考察人选根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩分数相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。 考察人选确定后，选聘单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。 (二)体检 考察工作结束后，选聘单位综合考试考察情况，按选聘岗位等额确定体检人员，并统一组织进行体检。体检参照公务员录用体检标准，国家另有规定的从其规定。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，经市事业单位公开招聘主管机关同意后，在同岗位其他考察人选中递补。 七、公示聘用 选聘单位根据考察、体检结果和岗位要求，按照干部人事管理权限，集体讨论确定拟聘用人员，并在聊城人事考试网( 八、其他 公开选聘期间的所有公告信息均在聊城人事考试网( 政策-(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 网络技术及笔试考务-(市人事考试中心) 附件：1、年聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员岗位汇总表 2、年聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员应聘须知 聊城市人力资源和社会保障局 赞赏 |
