医院护理带教规范化工作，提升临床护理教学质量，医院护理部于7月13日下午14:00开展护理带教老师竞聘活动。

本次活动由护理部主任韩红燕主持，各科室护士长担任评委。此次竞聘本着“公平、公正、自愿报名、科室推荐”的原则，严格资格审查、通过竞聘演讲、理论考试等环节，选拔出一批合格的护理临床带教老师。

全院共有70名护理人员参加带教老师竞聘，在演讲中，各位老师分别从如何做好一名带教老师、带教规划、以及科室带教创新思路等方面进行演讲。

演讲结束后开始理论考试。

韩主任对本次活动进行总结:打造一支思想素质过硬、业务技术精湛、理论知识厚实、责任心强的临床护理带教队伍是至关重要的。临床护理带教是护理工作的重要组成部分，也是培养合格护理后备人才的关键所在。为此，护理部严格把关带教老师选拔，开展带教老师竞聘上岗。为医院临床护理教学保证质量，为患者提供专业化护理服务，带教老师起着决定性作用。在今后的工作中，带教老师做好教与学，不断提高思想水平、业务水平，既要具有高度的政治责任感，又要有清晰的工作思路和灵活的工作方法。同时提高自身的理论水平，不断总结经验教训，让护理带教更上一个新的台阶。