6807元聊城最新平均薪资出炉海报_聊城市介绍_

岁月的年轮一刻不停地向前回首过去的一年，收获几何？山东本土招聘求职网站齐鲁人才网于近期调查并发布了《年山东省年度市场化平均薪酬报告》对年整年山东省薪酬状况进行全面梳理年市场化平均薪酬涨幅放缓仅上涨7.72%从-年山东省市场化平均薪酬及涨幅变化来看，山东省市场化平均薪酬呈平稳上涨趋势。年市场化平均薪酬为元；年涨幅达12.96%，市场化平均薪酬为元；年涨幅为9.49%，市场化平均薪酬为元；年涨幅为7.72%，市场化平均薪酬为元。有业内人士分析道，-年山东省市场化平均薪酬涨幅有所下降，一方面是山东主动放慢了经济发展的速度，来换取经济发展的结构和质量优化；另一方面新旧动能转换已经取得明显成绩，但经济转型还尚需时日。疫情的影响也不容忽视，不少企业面临巨大的挑战与压力，利润与规模压缩。综上所述，山东市场化平均薪酬涨幅呈减缓趋势也就不难理解。二季度市场化薪酬同比上涨元从上图走势来看，疫情给山东带来的冲击通过一季度市场化平均薪酬直观反映出来，一季度山东省市场化平均薪酬全年最低，为元；二季度薪酬为元，上涨明显；三四季度薪酬分别为元和元依旧持上涨态势。就薪酬涨幅来看，年二季度创季度最高涨幅，薪酬同比年同期上涨元。年山东省上下统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，深入落实八大发展战略，强力实施九大改革攻坚，加快培育“十强”产业集群，突出抓好“一守六保三促”，经济运行呈现全面恢复、回升向好的态势。虽然受疫情影响，山东省市场化平均薪酬涨幅不降反升，随着疫情防控常态化，经济发展全面加速，求职者与用人单位也更加理性，山东省市场化平均薪酬将继续稳步上涨。“高薪区间”上涨月薪5-7k为主流数据显示，-元区间占比高达42.7%，成为人群最多的收入区间；排名第二的为-元区间，占比为32%；当前薪资-元的人数占比为7.8%；薪资-元者占比为6.3%；另有7.1%的职场人薪资在元以上；除此之外，薪酬在元以下者占比最低仅占4.1%。青岛市场化平均薪酬创新高为元根据-年山东16地市市场化平均薪酬同比分析来看，青岛以元蝉联榜首；济南紧随其后，以元位列第二；临沂以元排在全省第三位；聊城市元排在第四位；第五位是潍坊市，薪酬为元。年山东省仅有1座城市平均薪酬低于元，突破元的城市较年增加11座。威海和滨州两市薪酬涨幅较小，较年排名有明显下降；其他城市薪酬排名变化不大。值得