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日前，聊城出台《关于进一步加强高层次高智能人才引进工作的实施意见》。根据《意见》，聊城将继续精准引才引智，深入实施创新驱动战略，吸引集聚高层次高技能人才创新创业，以服务支撑聊城新旧动能转换。 如何分类引进人才顶尖人才在聊承担重大科研或产业项目，最高可给予万元项目资助。 顶尖人才项目合作工程。顶尖人才主要包括：中国科学院院士，中国工程院院士，以及相当层次的国内外顶尖专家。对其在聊承担的重大科研或产业项目，实行"一事一议"，最高可给予万元项目资助或万元的直接股权投资支持。 高端人才多点突破工程。高端人才主要包括："千人计划"、"万人计划"、"泰山学者"、"泰山产业领军人才"等国家和省级人才工程入选人才。对引进高端人才成功申报入选国家、省部级人才工程的，按照国家、省人才资助经费额度给予入选人才1:1配套。对高端人才(团队)在聊开展的创新创业项目，经评审认定后给予20-万元一次性项目资助。 急需紧缺人才精准引进工程。急需紧缺人才主要包括：符合聊城主导产业和战略新兴产业发展需求的正高级专业技术人才，急需紧缺专业具有学历学位的全日制博士或高级技师，以及相当层次的外国专家。全职引进的急需紧缺人才除按规定享受各项支持待遇外，优先推荐参选市级及以上人才工程。 优秀成长性人才集聚工程。鼓励辖区内企业吸纳博士研究生、硕士研究生、大学本科生和留学回国人员等优秀成长性人才就业。依托全市省级以上开发区、高新区、工业园区，设立50家以上创业孵化基地、科技孵化器、众创空间等，落实扶持创业的各项优惠政策，加大对高校毕业生、留学回国人员创新创业的扶持力度，吸引优秀成长性人才来聊创新创业。每年遴选不超过50个市级优秀青年创业项目，按不超过其年度实际有效投入的50％，给予最高50万元无偿资助。 优化人才发展环境国家和省重大科技计划项目，可给予项目5-20万元资金奖励和补助 畅通人才流通渠道。全职引进急需紧缺全日制博士和正高级专业技术职务人员到事业单位工作，可采取直接考核的方式招聘，按引进人才专用编制使用办法办理入编手续，不受用编进人计划限制。设立"聊城市人才创新发展研究中心"，作为服务市外高层次人才来聊创新创业的专门机构和人才蓄水池，凡研究生或具有高级专业技术职务人员来聊创新创业，经本人申请，可纳入"聊城市人才创新发展研究中心"管理，具有事业编制的５年内保留身份。 加大创新创业项目融资支持。因流动资金不足申请融资的，由市属担保机构给予最高万元的融资担保，并由同级财政给予一定的风险补偿。对具有重大应用前景的引进人才创新创业项目，经评审由市政府直投基金优先给予支持。成功吸引权威部门认定的社会风险投资的，由市级投资基金提供不超过30％的跟进配套投资，最高可达万元。 支持人才申报科技项目。优先推荐引进人才申报国家和省重大科技计划项目，引进的高层次人才作为项目负责人申报并立项的，给予项目承担单位5-20万元的资金奖励和补助。对人才在聊工作期间获得国家、省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的，按照国家或省奖励额的同等标准予以奖励。 重点来了！ 如何加强人才的生活保障引进顶尖人才，每月给予本人元生活补贴 建立引进人才生活补贴制度。对引进的顶尖人才，每月给予本人元生活补贴；高端人才每月给予-00元生活补贴。全日制博士、硕士和本科生到聊城自主创办企业且参加本地社会保险的，经评审认定后每月分别给予元、1元、0元生活补贴，同等层次的留学回国人员享受同等待遇，补贴时限最高为3年。 完善引进人才住房支持体系。完善高层次高技能人才安居办法，市、县两级通过配建、购买、租赁等方式储备一批人才公寓、人才周转房，提供给高层次高技能人才和外国专家居住。支持用人单位通过发放房租补贴、购房补贴等形式解决引进人才住房困难。引进的顶尖人才、高端人才、急需紧缺专业技术人才及省级首席技师（含）以上的高技能人才，根据人才层次及需求提供不低于平方米的周转房，期限最长３年。以上各层次人才不需提供周转房的，每月分别给予元、元、0元的租房补贴，补贴期限最长３年。以上引进人才在聊购买自有住房的，按照商品房市场价的20％的优惠幅度实施购房补贴，购买优惠政策房后，停止发放租房补贴或停止提供周转房。 做好引进人才配偶安置。引进的顶尖人才、高端人才、急需紧缺专业技术人才及省级首席技师（含）以上的高技能人才，其配偶愿意在聊城就业、属于编制内财政供养人员的，由组织、编制、人社部门按规定协调帮助安置工作；其余情况的，由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可按聊城当年最低工资标准的２倍，以适当方式为其发放生活补贴，最多发放３年。 妥善解决引进人才子女入学问题。引进的顶尖人才、高端人才、急需紧缺专业技术人才及省级首席技师（含）以上的高技能人才的未成年子女，随父母在聊城接受义务教育的，由居住地教育行政主管部门根据招生政策就近统筹安排入学，不得收取政府规定以外的任何费用；申请转入聊城普通高中就读的，结合本人意愿与实际情况，安排在其父母居住区域内普通高中入学。推进中小学国际合作办学和国际学校建设，引进国内外名校或知名教育机构来聊合作办学，创办和打造一批优质中小学校、国际合作学校，鼓励中小学开设专门招收外籍人员子女的国际部。 落实医疗保健服务。在市级医疗卫生机构开设高层次高技能人才诊疗服务专门窗口，为顶尖人才、高端人才、急需紧缺专业技术人才和省级首席技师（含）以上高技能人才建立专门健康档案，办理专用诊疗保健卡，开通诊疗绿色通道，免费安排健康体检。对与聊城企事业单位签订长期劳动合同，并有意长期在聊工作的外国专家，根据专家意愿可将其纳入聊城医疗保险统筹范围，享受聊城职工医疗保险同等待遇。 政策简直不要太好！ 只要你是人才 咱大聊城给你大福利 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
