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5月24日，王风雷书记接受大众网专访，围绕聚焦助力山东新旧动能转换重大工程、服务鲁西区域经济发展的话题，立足学院特色和发展定位，深入浅出地向广大网友介绍了学院所做的思考和探索。现将相关视频和文字实录刊登如下。 现场视频文字实录主持人：各位网友大家好，欢迎收看由山东省人社厅和大众网联合主办的大型访谈栏目《匠心筑梦》。今天做客我们演播室的嘉宾是山东工程技师学院党委书记王风雷。王书记，欢迎您。 王书记：主持人好，各位网友大家好。 主持人：王书记，在今天节目的一开始，首先请您为我们简单介绍一下山东工程技师学院的基本情况。 王书记：山东工程技师学院坐落于江北水城、运河古都——聊城,是山东省人力资源和社会保障厅直属的技师学院，学院始建于年，占地亩，各类在校生人。学院目前设有材料科学系、商贸服务系、自动化系、现代制造系、汽车工程系和通用能力建设部、驾驶培训部、鲁西培训部等8个教学系部，常设工业分析、电子商务、邮政快递、电气自动化、楼宇智能化、农村电气技术、数控技术、机电一体化、材料成型与加工、农用机械设备维修、汽车运用技术、新能源汽车、焊接技术等20多个专业。培养层次为技师、高级技师、高级工以及同时具有高级职业资格和专科学历的“双高”人才。 学院拥有一支全国优秀教师、全省首席技师、全省有突出贡献技师领衔的教师队伍，共有专兼职教师人，一体化教师占专业教师的75%以上。建有数控技术、机械加工、汽车检测、焊接技术、电气技术、化学分析、物流技术、汽车驾驶等实训中心和三个技能大师工作室。学院是人社部首批确认的一体化改革试点院校。多年来学院培养出“山东省首席技师”“山东省技术能手”“山东省十大劳动之星”“山东省优秀青年技工”等一批优秀学生，曾包揽全省技工院校技能大赛高级组全部冠军，多名学生荣获全国技能大赛“雏鹰奖”，4名学生连续3届入围国家集训队备战世界技能大赛。在刚刚结束的第45届世界技能大赛山东选拔赛中又取得优异成绩，四个项目5名选手将代表我省参加全国选拔赛。 学院始终坚持技能人才培养的办学方向，重视实践技能培养，形成了技能人才培养的传统优势，是全国邮政行业首批6所人才培养基地院校之一，是中国重汽、徐工集团、中色集团、荣盛集团、山东建材行业、鲁西集团、中通客车集团、祥光铜业等多个行业企业的技能人才培养基地，设有建材和邮政快递两个国家职业技能鉴定站。学院是全国职业教育先进单位，国家高技能人才培养示范基地、中国职协技校委员会副主任单位、全省教育工作先进单位、世赛省级集训基地、山东省技工院校特色名校，荣获国家技能人才培育突出贡献奖、全国建材行业技能人才培育突出贡献奖、山东省富民兴鲁劳动奖状。 主持人：今年年初，山东省委、省政府召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，围绕“全面深化改革开放聚焦聚力高质量发展”，从把握重大历史机遇、发展现代优势产业集群、着力深化改革等方面作了系统部署，对当前和今后一个时期的重点工作和任务作了明确要求。王书记，您觉得全省开展实施新旧动能转换重大工程有何重要意义？ 王书记：党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大判断。在这样一个新时代背景下，今年年初国务院批复了山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案，这是十九大以后国务院批复的首个区域性全国战略，为山东高质量发展带来了重大历史机遇。春节过后上班第一天，省委、省政府就召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，吹响了山东向高质量发展的进军号，在海内外引起强烈反响。大家一致认为，刘家义书记的报告立意高远，内涵丰富，体现了直面危机、抢抓机遇的意识，体现了凤凰涅槃、浴火重生的勇气，体现了攻坚克难、担当使命的气概。实施新旧动能转换重大工程，技工教育不可缺席。技工教育承担着一个基础性、先导性的作用，提供着重要的人才和技能支持，技工院校应找准坐标，明确定位。要立足新旧动能转换对高素质技能型人才的需求，结合各自实际，制定具体的行动方案，主动对接，积极服务。在高技能人才培养、促进科研成果转化、服务社会以及创新创业等方面发挥作用，培育更多的“齐鲁工匠”，以技工教育的高质量发展服务新旧动能转换。 主持人：本次大会中指出，我省将通过重点发展“5+5”十强产业，深刻调整山东偏重的产业结构，请您结合学校情况谈一下您的理解和学校下一步的发展规划。 王书记：实施新旧动能转换重大工程，对高技能人才培养及专业建设等提出了新的、更高的要求。学院必须进一步解放思想，聚焦“十强”产业，主动作为，优化专业调整和布局，深化校企合作融合，加快教育教学改革，创新教育教学模式，推动学院转型和高质量发展，不断提升人才培养体系和技术技能服务质量，为我省新旧动能转换贡献力量。 一要主动融入全省重大战略，把贯彻落实省委省政府部署、主动融入助力新旧动能转换重大工程，作为推进学院事业发展的新起点，贯穿到学院改革发展建设各项工作。结合新旧动能转换重大工程，紧紧围绕推进内涵建设、提高办学质量这个核心，找准破解的发力点，加大体制机制创新的力度，着力增强内生动力、激发办学活力。 二要围绕传统产业升级、打造现代产业新体系，优化调整专业布局，改造提升传统优势专业，积极培育特色专业，大力发展新兴专业。建立专业动态调整机制，占领制高点、培植增长点、填补空白点，集中力量建设好与新旧动能转换重大工程和办学特色相匹配的专业群，主动适应先进制造业、现代服务业、战略新兴产业发展。 三要围绕提升高技能人才培养质量，培养建设特色鲜明的一体化教师团队，实施世界技能大赛高端引领，加强国际合作与交流，着力培养学生的工匠精神、职业道德、职业技能和就业创业能力。 四要提升技术技能培训服务水平。结合“十强”产业实际提高专业技术科研攻关能力，助推技术创新成果转移转化。大力开展企业职工和社会人员技能培训和鉴定，组织承办职业技能竞赛，增强社会服务能力。 新建成的现代实训技术中心 主持人：结合学院情况与服务区域经济发展新定位，请您谈一下学院下一步的发展定位是怎样的？ 王书记：学院是省属院校，但地处聊城。聊城经济社会发展为学院的发展提供了广阔的舞台，学院在服务聊城中大有可为。学院将坚持立足聊城、服务聊城，充分发挥技能人才培养优势，适应聊城经济社会发展新要求，打造新亮点，主动融入并服务聊城发展战略，加快打造鲁西技能培训高地，为推动区域经济高质量发展、深入实施新旧动能转换重大工程提供坚强有力的技术技能人才支撑。 （一）优化专业布局，突出产业特色。按照聊城市新旧动能转换发展规划和布局九大产业群发展需要，加大健康服务与管理、材料成型与控制、新能源汽车等专业师资、实训和教研投入，形成突出区域产业特色的全省乃至全国知名专业。成立由行业主管部门领导、相关企业技术管理专家和学院专业教师组成的专家咨询委员会，把握地方产业结构调整的主导方向和发展趋势，建立主动适应的专业动态调整机制，保持专业建设和区域产业发展的有效对接和高度契合，实现教育链与产业链的良性互动、深度融合。 （二）深化校企合作、推进产教融合。实施好新旧动能转换重大工程，推进校企合作是关键。近年来学院与聊城市战略新兴产业龙头企业在订单培养、专业建设、职工培训等方面深入合作，形成了行业、企业参与人才培养全过程的良好局面。下一步将深入调研行业企业需要，不断创新方法和模式，找准合作的切入点，校企共赢的交汇点，每个专业都要至少有3-5个知名稳定的合作企业。一是完善校企合作运行机制，让更多的企业主动参与到专业建设、人才培养方案制订、一体化课改、师资培训、实训基地建设等工作中来，达到校企深度融合，形成“人才共育、过程共管、成果共享、互利共赢”的校企合作长效机制。二是不断探索校企合作新途径、新模式，与聊城市产业发展需求精准对接，加强与中通客车、鲁西集团、中色奥博特、祥光铜业等行业龙头企业合作，走出一条适合自身发展、服务社会需求、校企合作育人的特色人才培养之路。 与中国重汽签署校企合作协议 主持人：本次大会指出，鼓励本科高校、职业院校、技工院校和培训机构开展技术技能培训、创业创新培训，建设职业教育创新发展试验区。请您针对文件中提出的开展培训，创新创业和示范区建设等方面做下分析解读。 王书记：学院始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以提升学生职业能力和职业素养为核心，增强学生的职业能力、就业能力、创业能力和可持续发展能力。学院注重学生的创新创业精神培养，教育过程将管理服务与创新实践、职业素养、职业规划结合起来，教会学生如何创新创业、如何适应社会的发展，使其毕业后能适应岗位的要求，并能应对未来岗位素质提升以及职业转换的挑战。学院师生创作的多个项目在全省技工院校创新创意作品大赛中获奖，学院还组建了淘宝创业班，引进顺丰速递公司，设立了顺丰服务中心，在学生创业实训方面积累了有益的经验。学院是山东省就业创业培训项目定点机构和我省首批5家省级示范创业大学—聊城创业大学分校。多年来积极承担精准扶贫、复退军人、“金蓝领”技师、大学生就业技能培训和残疾人创业培训，举办汽车驾驶、会计资格、邮政快递等技能培训班。学院还与聊城市经济开发区电子商务创业园合作，积极参与新业态、新模式创新创业培训，为区域经济社会发展、促进就业创业作出了应有的贡献。学院刚刚落成的㎡现代技术实训中心又将为培训创业工作奠定坚实的基础。 下一步学院将深入贯彻落实国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等一系列文件精神，探索有效机制与模式，努力提高教育教学和培训质量，增强就业创业培训能力，扩大职业技能培训规模，加快知识型、技能型、创新型劳动者培养，推动大众创业、万众创新向纵深发展。 聊城创业大学山东工程技师学院分校揭牌仪式 主持人：在聚焦新旧动能转换的新时代背景下，对于学校既是机遇也是挑战，在这样的时代背景下，请您就学校未来的发展愿景作简要介绍。 王书记：当前国家的发展进入了新时代，新产业、新模式、新业态不断成长，经济结构正在转型升级。拓展区域发展空间、产业发展空间、新旧动能转换等战略的实施，需要大量的各级各类人才的有力支撑，尤其需要一支结构合理、质量优良、数量众多的技能人才队伍。党的十九大报告指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”“大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业”。这是技工教育发展面临的重大历史机遇。有机遇也就有挑战和困难。当前社会上还存在着技工教育低人一等的落后观念，一些惠及技工院校及毕业生的政策还没有完全落实到位，技工院校面临生源数量减少、质量偏差的状况。刘家义书记在全省新旧动能转换动员大会上讲到，机遇抓住了就是良机，抓不住就是危机。“机遇只垂青于有所准备的人”，学院发展也是如此，必须高度重视、快速行动，积极作为，规划学院发展愿景，不忘培养高技能人才的初心并为之奋斗。 学院将以服务产业转型升级、促进高质量就业为导向，围绕山东省和聊城市现代产业新体系建设，以品牌办学和内涵建设为着力点，努力改革创新，不断追求卓越，抓好“高质量技能人才培养体系建设、高水平师资队伍建设、高层次专业建设、高素质管理团队建设、高品味校园文化建设”等五高建设，实现“由数量规模向内涵建设、由学院发展向学生发展”两个转变，加快转型发展，达到专业结构适应产业发展、校企融合贯穿培养过程、课程教学体现工学结合、技能人才培养层次和规模与经济社会发展更加匹配，办学活力明显增强，办学实力和社会服务能力显著提升，建成具有鲜明特色的全国示范性技师学院和开放式、多元化、综合性的高技能培训基地。 山东工程技师学院 AboutMe 山东工程技师学院是山东省人力资源和社会保障厅直属、国办全日制技师学院，始建于年，是培养高技能人才和职业院校实训教师的高等技术院校、国家级高技能人才培养示范基地、全国职业教育先进单位、全国高技能人才培养联委会成员、全国技校委员会副主任单位、全国一体化教学试点单位。 赞赏 |
